Pendidikan merupakan hal yang penting dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia. Namun, tidak semua pendidikan harus dilakukan secara formal di sekolah atau universitas. Pendidikan non formal juga memiliki manfaat yang besar dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia.

Manfaat pendidikan non formal dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia sangatlah beragam. Salah satunya adalah fleksibilitas waktu dan tempat belajar. Dengan pendidikan non formal, seseorang bisa belajar kapan pun dan di mana pun sesuai dengan kebutuhan dan ketersediaan waktu mereka. Hal ini memungkinkan mereka untuk tetap belajar tanpa harus meninggalkan pekerjaan atau tanggung jawab lainnya.

Menurut Prof. Dr. Anies Baswedan, Menteri Pendidikan dan Kebudayaan Republik Indonesia, “Pendidikan non formal memberikan kesempatan kepada masyarakat untuk terus belajar dan mengembangkan diri tanpa harus terikat dengan aturan dan kurikulum formal yang kaku. Hal ini sangat penting dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia di Indonesia.”

Selain itu, pendidikan non formal juga memberikan kesempatan bagi seseorang untuk mengembangkan keterampilan dan pengetahuan baru yang sesuai dengan kebutuhan pasar kerja. Dengan belajar hal-hal baru melalui pendidikan non formal, seseorang bisa meningkatkan peluang untuk mendapatkan pekerjaan yang lebih baik atau meningkatkan kemampuan dalam pekerjaan yang sudah mereka geluti.

Menurut Prof. Dr. Arief Rachman, pakar pendidikan dari Universitas Indonesia, “Pendidikan non formal memiliki peran yang sangat penting dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia karena dapat memberikan pelatihan dan kursus yang sesuai dengan kebutuhan pasar kerja saat ini. Dengan begitu, seseorang bisa memperoleh keterampilan yang dibutuhkan untuk bersaing di pasar kerja yang semakin kompetitif.”

Dengan manfaat-manfaat yang dimiliki oleh pendidikan non formal dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia, sangat penting bagi pemerintah dan masyarakat untuk memberikan dukungan dan perhatian yang lebih terhadap pendidikan non formal. Dengan demikian, diharapkan kualitas sumber daya manusia di Indonesia bisa terus meningkat dan mampu bersaing di tingkat global.